Om oss

Hos oss jobber personer med nedsatt arbeidsevne som har behov for varig tilrettelagt arbeid (VTA).
Vi holder til i lyse og trivelige lokaler i Osvegen 16 A ved Nesttun.
Midtun Vekst driver også kantiner på Slåtthaug og Årstad Videregående Skoler



  • Generic placeholder image
    VI KAN TILBY:
    • fast arbeid innen VTA (varig tilrettelagt arbeid) og
    • arbeidstrening for elever fra videregående skole med tilrettelagt undervisning.

  • Generic placeholder image
    VTA
    MidtunAS har 34 VTA – plasser til arbeidstakere med nedsatt arbeidsevne. Innsøking skjer gjennom ditt lokale NAV kontor.
    For å kunne søke en VTA – plass må du ha fått innvilget varig uføretrygd eller at du venter på å få innvilget uføretrygd. Som VTA arbeidstaker hos oss kan vi tilby arbeidsoppgaver innen:
    * Kantine
    * Pakking og montering
    Dersom du ønsker en omvisning eller mer informasjon om oss er det bare å ta kontakt med attføringsleder Jonveig H. Johnsen på telefon 55 11 63 60.
  • Generic placeholder image
    VGS
    Midtun Vekst AS tilbyr arbeidsutprøving for elever fra videregående skole.
    Det er den enkelte videregående skole ved kontaktlærer/rådgiver som sender inn søknad.

Vi er en vekstbedrift som gir tilbud om varig tilrettelagt arbeid (VTA) til personer med nedsatt arbeidsevne. Vår målsetting er å bistå den enkelte til i størst mulig grad å kunne mestre et tilrettelagt arbeid, i mulighet til å utvikle seg og bidra til at personer føler seg til nytte i samfunnet. Gjennom tilrettelagt arbeid ønsker vi å øke den enkeltes livskvalitet og tilrettelegge for økt empowerment (egenkraftmobilisering).

Vår visjon er: Midtun Vekst skaper veien til mestring!



Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver på vår montering- og pakkeavdeling som er stasjonert på Osvegen 16 a. I tillegg driver vi to flotte skolekantiner på Slåtthaug videregående skole og Årstad videregående skole.

Et viktig mål for oss er å bidra til økt livskvalitet og empowerment for den enkelte arbeidstaker.

Vi tar deg med på råd og gir medbestemmelse gjennom morgenmøte, Forum Allmøte og handlingsplan.




• Hver arbeidsdag starter med morgenmøte avdelingsvis. Her planlegger vi arbeidsdagen og arbeidstakerne har mulighet for å komme innspill.
• Hver avdeling velger tillitsvalgte som deltar i et rådgivende "Forum" med ledelsen.
• Vi har månedlige Allmøter sammen med alle våre arbeidstakere.
• I samarbeid med arbeidsleder blir din handlingsplan satt opp. Her diskuterer vi hvilke mål og ønsker du som arbeidstaker har for fremtiden, og hvordan vi best mulig kan hjelpe deg til å nå disse målene.
• Vi tar arbeidstakernes tilbakemeldinger på alvor og har gode prosedyrer for tilbakemeldinger. Blant annet finner du et eget tilbakemeldingsskjema her på hjemmesiden.
• Vi har fokus på et aktivt og forpliktende samarbeid med den enkeltes nettverk, blant annet kan vi hjelpe med å få kontakt med andre personer som kan tale din sak eller gi deg støtte. Dette kan for eksempel være verge, verneombud, fagforening, Norsk forbund for utviklingshemmede osv
• Vi jobber etter våre verdier: tilhørighet, trygghet, utvikling og kvalitet.

Våre flinke arbeidsledere er vel kjent med å legge arbeidet til rette for den enkelte.